Empresas que cuidan

Las políticas amigables con las familias son típicamente definidas como aquellas que ayudan a conciliar la vida familiar con la vida laboral. Mientras el foco normalmente está puesto en los beneficios y la flexibilidad de la que disponen las madres y padres que trabajan, es importante reconocer la contribución que estas condiciones laborales tienen en el bienestar de sus hijos e hijas. Desde una óptica de los derechos de los niños, las políticas amigables con las familias son aquellas que impactan positivamente en:

● La habilidad de los trabajadores para conciliar sus responsabilidades familiares y laborales.

● El bienestar y desarrollo de sus hijos.