¿Cómo prepararse ante la falta de definiciones en el segundo semestre?

En Uruguay, los consejos de salarios juegan un rol clave en la actualización de las remuneraciones. Sin embargo, a esta altura del año, la mayoría de los ajustes correspondientes al segundo semestre aún no han sido publicados, lo que genera dudas e incertidumbre en las operativas de RR.HH. y liquidación de haberes.

Este escenario no es nuevo, pero sí requiere una respuesta profesional, ágil y estratégica. Desde AGLH, sabemos que los tiempos del sistema no siempre coinciden con los de las empresas, y por eso ofrecemos un servicio especializado para acompañar a nuestros clientes en este proceso: reliquidaciones y presentación de rectificativas en cuanto los ajustes estén vigentes.

Al día de hoy, de los 232 grupos y subgrupos que están en Industria y Comercio, 172 siguen sin resolución para el segundo semestre.

¿Qué implica esta situación para las empresas?

Las incertidumbres en los lineamientos salariales tiene varios efectos:

● Se retrasa la planificación de costos laborales.

● Se acumulan diferencias que luego deben regularizarse con efecto retroactivo.

● Se incrementa el riesgo de errores, sanciones y observaciones por parte del BPS, DGI o inspecciones.

● Aumenta la presión sobre los equipos internos que deben gestionar liquidaciones complejas con poco margen de maniobra.

Ante este panorama, la anticipación y la externalización del servicio se convierten en una ventaja competitiva.

Beneficios de tercerizar el proceso con AGLH

En AGLH trabajamos con empresas de todos los sectores, brindando soluciones a medida, adaptadas a sus realidades y necesidades. Al tercerizar con nosotros, nuestros clientes acceden a:

✅ Reducción de riesgos: evitamos errores en las reliquidaciones y rectificativas, minimizando posibles sanciones.

✅ Ahorro de tiempo y recursos: tu equipo se enfoca en lo estratégico, mientras nosotros gestionamos lo operativo y normativo.

✅ Especialización sectorial: nuestro equipo está actualizado con los criterios de cada grupo y subgrupo salarial.

✅ Implementación ágil: apenas se publiquen los ajustes, iniciamos las correcciones necesarias sin demoras.

✅ Seguimiento post-ejecución: te acompañamos hasta que todo el proceso esté cerrado y en orden.

Nuestra propuesta

Sabemos que cada empresa es única. Por eso, en AGLH comenzamos con un relevamiento sin costo del estado actual de la información salarial de tu organización. A partir de ahí, armamos un plan de acción claro y efectivo para que, cuando los ajustes sean oficializados, puedas actuar con rapidez, confianza y total cumplimiento.

¿Querés anticiparte y evitar dolores de cabeza?

Es el momento ideal para ordenar tu información, prepararte para los ajustes y dejar en manos expertas lo que puede convertirse en una carga innecesaria para tu equipo.

✍️ Escribinos a info@aglh.com.uy o al 093 852 314 y con gusto te ayudamos. Te responderemos en menos de 24 horas.

En momentos de incertidumbre, contar con el respaldo correcto marca la diferencia.

AGLH. Soluciones en RR.HH. que acompañan tu crecimiento.